Aplicación e interpretación de Pruebas Psicométricas dependiendo del perfil y nivel del puesto.

Identificamos el estilo de trabajo, preferencias de personalidad, fortalezas y áreas de desarrollo para facilitar el entendimiento de los patrones de conducta y competencias.

Oferta de valor

  • Complementamos nuestro proceso de selección con el análisis del estilo de personalidad, competencias y motivaciones del candidato para pronosticar su desarrollo y resultados en el ámbito profesional.
  • A partir de la correcta definición de las competencias del perfil de puesto, identificamos el potencial, fortalezas y áreas de oportunidad del candidato para emitir recomendaciones que aporten información valiosa para su gestión.

Realizamos diagnósticos para medir y detectar competencias en los candidatos.

Nombre*

Empresa*

Email*

Teléfono*

Motivo de su contacto*

Mensaje | Por favor indique el servicio que desea y una breve explicación.

* Campos requeridos

He leído y estoy de acuerdo con los términos y condiciones del Aviso de Privacidad.